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O artigo apresenta conceitos teóricos sobre o desenvolvimento profissional do professor; logo ocupa-se da avaliação docente realizada na Colômbia, enfatizando sua orientação, características e fins. Finalmente, o artigo faz um balanço sobre a contribuição efetiva deste tipo de avaliação para o desenvolvimento profissional do docente. Em relação a este último aspecto, se pode concluir que a avaliação do desempenho aplicada aos docentes não contribui para o desenvolvimento profissional dos mesmos.
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